Биржа Водных Вакансий
Аккредитация представителей СМИ
Вопросы участия в дискуссиях и организация встреч на стенде по телефону
Архитектура деловой программы проекта «Биржа Водных Вакансий» в рамках X Всероссийского водного конгресса на Международной водохозяйственной выставки VODEXPO-2026
Место проведения: комплекс Гостиный Двор, г. Москва, ул. Ильинка, 4 (стенд Р7)
Первый день – 20 мая 2026 г.
Стенд Р7 «Биржи Водных Вакансий»
13:00-14:30
Панельная дискуссия: «Бренд работодателя: новые компетенции и задачи водной отрасли»
Ключевые вопросы дискуссии:
-Какие компетенции становятся критически важными в ближайшие 3−5 лет?
-Как компаниям привлекать специалистов из смежных отраслей (промышленность, энергетика, экология)?
-Как выстраивать воронку молодых специалистов: работа с вузами, стажировки, карьерные треки?
-Что сегодня на самом деле влияет на выбор работодателя и как это меняется?
-Какую роль могут играть отраслевые платформы и совместные инициативы в решении кадрового дефицита?
Ключевые вопросы дискуссии:
-Какие компетенции становятся критически важными в ближайшие 3−5 лет?
-Как компаниям привлекать специалистов из смежных отраслей (промышленность, энергетика, экология)?
-Как выстраивать воронку молодых специалистов: работа с вузами, стажировки, карьерные треки?
-Что сегодня на самом деле влияет на выбор работодателя и как это меняется?
-Какую роль могут играть отраслевые платформы и совместные инициативы в решении кадрового дефицита?
14:30 -15:00
Официальное подписание соглашений о намерениях в рамках развития проекта «Биржа Водных Вакансий»
15:00 – 15:30
Пресс-подход на стенде проекта
Третий день - 22 мая 2026 г.
Главная сцена
10:00-11:00
Панельная дискуссия: «Отраслевой запрос на подготовку специалистов в водном хозяйстве. Вызовы и решения»
Представители Высшей школы, промышленных компаний, молодые специалисты и рекрутинговый интернет-портал «Биржа Водных Вакансий» представят обзор карьерных треков для молодых специалистов, стратегий кадровой политики ведущих компаний отрасли и государственной службы
Представители Высшей школы, промышленных компаний, молодые специалисты и рекрутинговый интернет-портал «Биржа Водных Вакансий» представят обзор карьерных треков для молодых специалистов, стратегий кадровой политики ведущих компаний отрасли и государственной службы
Стенд Р7 «Биржи Водных Вакансий»
11:00-13:00
Сессия открытых выступлений университетов: «Подготовка кадров для водной отрасли: как меняются образовательные модели»
Формат: 6 содержательных докладов по 20 минут
Ключевые тематики выступлений:
-Какие компетенции становятся ключевыми
-Как меняются образовательные программы
-Какие форматы взаимодействия с работодателями уже работают
-Как выстраиваются стажировки и практики
-Какие есть ограничения и сложности
Участники
Представители профильных университетов и образовательных программ в области:
-Водоснабжения и водоотведения
-Гидрологии и водных ресурсов
-Инженерной экологии
-Гидротехники и инфраструктурного строительства
Формат: 6 содержательных докладов по 20 минут
Ключевые тематики выступлений:
-Какие компетенции становятся ключевыми
-Как меняются образовательные программы
-Какие форматы взаимодействия с работодателями уже работают
-Как выстраиваются стажировки и практики
-Какие есть ограничения и сложности
Участники
Представители профильных университетов и образовательных программ в области:
-Водоснабжения и водоотведения
-Гидрологии и водных ресурсов
-Инженерной экологии
-Гидротехники и инфраструктурного строительства
Второй день - 21 мая 2026 г.
Стенд Р7 «Биржи Водных Вакансий»
13:00-15:00
Панельная дискуссия: «Территория воды: как региональная специфика меняет экономику и кадры отрасли»
Ключевые вопросы дискуссии:
-Почему в водной отрасли невозможно «универсальное решение» для всей страны?
-Как различается экономика водных проектов в зависимости от типа территории?
-Какие регионы сегодня становятся зонами наибольшего давления — и почему?
-Как промышленность, климат и инфраструктура формируют разные модели спроса на воду?
-Почему кадровые решения не масштабируются между регионами?
-Какие компетенции становятся критическими в разных территориальных моделях?
-Как выстраивать устойчивые команды и системы управления с учетом региональной специфики?
Ключевые вопросы дискуссии:
-Почему в водной отрасли невозможно «универсальное решение» для всей страны?
-Как различается экономика водных проектов в зависимости от типа территории?
-Какие регионы сегодня становятся зонами наибольшего давления — и почему?
-Как промышленность, климат и инфраструктура формируют разные модели спроса на воду?
-Почему кадровые решения не масштабируются между регионами?
-Какие компетенции становятся критическими в разных территориальных моделях?
-Как выстраивать устойчивые команды и системы управления с учетом региональной специфики?
Оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами